Bij veel team ontwikkelingstrainingen wordt gebruik gemaakt van persoonlijkheidstesten, zoals DISC-kleurentest, MBTI-persoonlijkheidstypen, Drijfveren enz. Op zich nuttige modellen, die in onze visie momentopnames zijn. Deze testen helpen niet om te zoeken naar de oorsprong van conflicten of onbegrip van het individu en daarmee het team.

Onze trainingen gaan dieper dan persoonlijkheidstyperingen om hiermee langdurig verbeterde samenwerking en vertrouwen te realiseren.

“Al wat ons aan anderen irriteert, kan ertoe leiden dat we onszelf beter gaan begrijpen”
Carl Gustav Jung