Bij veel team ontwikkelingstrainingen wordt gebruik gemaakt van persoonlijkheidstesten, zoals DISC-kleurentest, MBTI-persoonlijkheidstypen, Drijfveren enz. Op zich nuttige modellen, die in onze visie momentopnames zijn. Deze testen helpen om een oppervlakkige kennis van elkaar te krijgen.
Voor meer inzicht in elkaar en om te zoeken naar de oorsprong van belemmeringen van het individu en daarmee het team is meer diepgang nodig. Ons teamontwikkeling curriculum is de basis voor “long life learning” op persoonlijk vlak en een continue groei proces naar een uniek, creatief en autonoom team.

Onze trainingen gaan dieper dan persoonlijkheidstyperingen om hiermee langdurig verbeterde samenwerking, vertrouwen en zelfverwerkelijking te realiseren.

“Al wat ons aan anderen irriteert, kan ertoe leiden dat we onszelf beter gaan begrijpen”
Carl Gustav Jung